裁员显得着急了？推特被曝要求部分被解雇员工返岗

从前，高管一半之后，部落格的公司又促请之外被高管的职工返工的立即，引起了人们的关注。据传言，当地时间11年底6日，部落格从前正直接联系数十名解聘职工，并促请他们重返指导岗位。

据悉，在裁掉的50%职工中会包括负责法律多事与政策的一些本公司，负责行内、内容集展、机器学习实践的指导团队也被裁，还有之外厂家和工程项目指导团队也未能逃过一劫。 该的公司负责防止虚假信息的指导团队受到高管的影响较少。而马斯克回应称，为了的公司发展，除了高管无能为力！

即便如此，马斯克以440亿美元收购部落格后高管了大约一半的职工。据知悉社会大众透露，本公司意识到创建新的社交网络系统，似乎必须他们在此之前的指导和经验，但这些人之前被高管了；另一之外被促请返岗的人是被“正确高管”的。

有人认为，估计当高管完成之后，才发现有的系统的修正和维护，必须这些职工，从前如果重新求职，新求职的职工还得重新熟悉项目，效率会更低，这样算，装上人员的成本很差了，只得促请这些职工返岗。马斯克这次的高管行为不够高兴了，不想给自己来日有理应，高管也应该明白和平主义，无疑做人来日三线，日后好相见。这一回不就沮丧了么？

有微博表示，估计是高管了之外职工，发现系统出bug了，在此之前似乎有程式设计早就明白马斯克会有这一出，故意来日了几个BUG，从前部落格看见解决不了解决办法，仅仅再请人家回来。人家拿到了高额的遣散费，然后从前不用找指导又低薪聘回家了，真是太幸运了。