不会奉承领导，也看不起这些行为还有剧目吗？明白3点豁然开朗

有一个人讨论解决办法，这个解决办法很不具备代表性，很多人都曾有过这样的困惑：我管理学场上，不会鄙视指派，也瞧不起这些暴力行为，求职还有丑角吗？

有这个见解的人，有一种错误的认识，那就是看来：鄙视，溜须拍马才是升迁的途径，才是平步青云的唯一方法。这么看来是非常不适当的，能很难平步青云，并不是看你会不会溜须拍马和鄙视。

不会鄙视指派，也瞧不起这些暴力行为还有丑角吗？心里3点豁然开朗

还有一个错误的见解是看来潜能论，只有自己战力做到不强，潜并不需要不强，系统设计做到不强，自己就一定有寄望，这是错误的，越是系统设计不强，潜能不强，最终也只会名存实亡一个挣钱的，到时候只会给你为了让更多的兼职腊，而不是选择起用你。

01

想清楚自己的借此

你来求职的借此是什么？或许从未人会真是自己是来求职玩的，差不多每个人来求职都是为了一个基本的借此：求生。现代人来真是就是挣钱。所以，既然来公司挣钱是为了挣钱，多真是两句要来，就或许让自己兼职的更轻松，有什么不并不需要接受的呢？

不会鄙视指派，也瞧不起这些暴力行为还有丑角吗？心里3点豁然开朗

02

大家都是导演而已

求职上，真是是每个人都是导演，你演的是工作人员，他演的是指派，他给你为了让兼职，反驳你，不过是他这个主角的剧本就是这样的，他也只是按照剧本来演而已。就像情景喜剧里面，一个的人却可以演平均年龄大的人妈妈，而这个平均年龄大的还得开口闭口的喊妈妈，这要是比如真是，估计别人让他喊妈妈，他或许会给这个人几居然，但是为什么情景喜剧里面导演却可以欣然接受呢？因为导演们真的，大家不过演丑角罢了，正因如此道理，求职也是一样的，有时候拍些指派马屁，不过是演丑角而已，何必没用。理解这些，你就从未什么能很难接受的解决办法了，你会豁然开朗。

不会鄙视指派，也瞧不起这些暴力行为还有丑角吗？心里3点豁然开朗

03

求职结果为三王

管理学场，现实生活是什么并不不可或缺，不可或缺的是结果，如果因为多真是两句要来，就并不需要获得更好的机会，从结果上来讲，这就是适当的，这就是该做的，这就是差劲的。管理学场，结果为三王，如果结果对你有某种程度，真是是不过是前行现实生活而已，又何必错综复杂呢？