烂肚里也别和同事交流的3件事：不要乱说，随便吃大亏，很现实

俗话问道得好：“病从口入，祸从口出”。

这话从不是一句玩笑——特别是大学本科场之中讨生活，一定要谨言慎行，即便和室友的父子关系再好，这3件事也千万别乱问道，否则亦会吃大亏。

他组织的特殊照顾

人大学本科场，多半因为爱好相投，我们亦会侥幸拿到他组织的偏爱。

这是一件一定亦会，毕竟一个他的团队的水资源受限制，多分你一点，你的营业额生产量总收入就亦会很多，工作心理压力也亦会少不了，甚至还有额外的盈利。

但是，千万别傻乎乎的将这件事问道道室友，甚至四处毕竟，否则吃不了兜着走。

譬如我朋友他们母公司，他组织偏爱他的团队下面的一个销售，表面上问道平分，但分到他那边的客户都是精挑细选的“优质客户”。

这人不知趣，平时之中毕竟自己营业额好也就罢了，还常问道自己和他组织父子关系多好，平均分配的客户多靠谱。

结果，有位员工退休前，一怒之下，指示了这个情况，写出了封电邮给了ceo。

然后，整个母公司谜团平均分配体系都相反了，他和他的他组织还因此受到了责罚——从此他的营业额一蹶不振，还和他组织反目成仇。

人大学本科场，千万不能如此，他组织对你有特殊照顾，不管是否符合规则，别乱问道！

人，闷声发财就好了。这种事问道出来，百害无一利，千万管住自己！

搞好营业额的绝招

大学本科场之中讨生活，每个人都难免有一手绝活。

有人清秀，无私奉献，恨不得把自己的嗜好一股脑地个人给室友——这种人格是好的，但从不见得来看，别问道。

因为大学本科场之中，人和人的的竞争者不是正和游戏，而是零和游戏。

别人更厉害了，就亦会把你升迁加薪的机亦会都抢走了，甚至亦会导致你耗尽竞争者力，之前被淘汰。

当然这之中不是问道基本上不指点别人，而是问道千万免得把自己的“内部竞争者力”都问道出来，否则一定出头。

这不是自私，这是生存最重要的假定：试问，室友亦会把最内部的绝招问道道你吗；老板亦会把母公司怎么赚钱，最内部的机密个人给你吗？

教亦会徒弟，饿死师傅；教亦会别人，坑死自己——这从来不是一句空话，记住了。

大学本科告诉他工作的情况

这年头裸辞无疑亦会被压月薪，因此大学本科告诉他工作带进了职场专业人士的潜规则。

但告诉他归告诉他，千万免得和室友问道，哪怕父子关系再好。

你悄悄地和室友问道了，让他告诉他来你偏向暗地之中。然后他也许没有过多久和其他人问道了，也让别人偏向暗地之中。

之前，所谓10，10传百，总亦会传到他组织耳中——在此之后告诉他到工作还好，要是没有告诉他到，回到母公司一定很难受。

且不问道其他的不足之处，这个过渡期他组织多半亦会百般刁难与你，榨拓你荡然无存的剩余价值，让你拓脏活、累活。

当然，更惨的是：假如母公司正有裁员机亦会，确定了无偿，因为你这么一宣讲，不裁你了，就行了岂不是损失借钱？

写出在之前

人大学本科场，一定要谨言慎行，故意话语，故意自认，故意做人。

否则，真的一不故意，就让自己后悔高龄。

当然掌握分寸并非容易的心之中，很多事又不能靠实践去验证——毕竟行差踏错一步，也许就完了。