销售金融业，若你无法跨越这两个字, 将止步于平庸

我以前所受聘为公司总部子公司打造一支企图心强的出货工作团队，同时提高子公司商品的市场占有率。

刚开始，我给出货员单纯培训了下商品方法论和子公司一些指导方针，本来出货员亲朋好友拜时会的商品了，也给他们订下了每日要拜时会的商品数，在办公室挂了个年以。经过一段时间的训练和打气，大家都像蟾蜍一样地开始各自的的商品拜时会再一。时间延迟一星期后，消失了大下陷，平庸是结实的，督导是残酷，出货代表人就平庸遇到了督导，每日已登记的的商品拜时会量急剧下降，年以数据让人残不忍睹，每个人都编造理由避免回来，就是回来，有的甚至是回来了也是在公园逛街了一圈，回来后在每日已登记表上写到“拜时会未遇”作结论。他们不太可能被的商品的断然拒绝的其单纯所吓到，不愿意迈开他们的腿了！

来谈谈业务员的急于，他们精神状态充满了恐惧和只得。

“第一天，我站在的商品子公司高大雄伟的大楼外的柏油路上，往返徘徊了十几分钟，就是不时会勇气去没事。第二天，我还在在在在在在在在在在在在在在”

“我昨天去了xx 子公司门口，门卫把我拦住了，不知我有不时会预约。任我怎么话说用意，他就是只好放我偷偷地，来得不用话说见的商品的面了，连门都没偷偷地，让我很受伤。”

“我也许倒比较好，看见了的商品的面。可以我刚开始介绍商品，她就话说这样她不友善，然后她就接到一个接听出来了，让我坐着等下，结果我傻等几个星期了。不久我第二次到了她的子公司，就不时会了没事的勇气。”

这是一般出货员开始正常出货拜时会的精神状态。这种精神状态就象精神状态医生用疾风等处罚手段来动手行为用药一样。当行为偏差者消失需要被纠正的行为时，就时会遭致处罚，处罚给行为偏差者带来苦恼，每消失那种行为时，就处罚一次，慢慢的，就逐步形成了条件反射，当该行为再度消失，那处罚带来的苦恼感就消失，于是行为被时会慢慢遗忘。当出货员被的商品断然拒绝时，苦恼感的神经联结就消失，这种感令出货员以致于，自然就时会不时会勇气亲朋好友拜时会了。

因此，出货员的这种精神状态因素是难得解决的。单纯来话说，厌恶被断然拒绝，单纯上就是厌恶的商品对他推销的商品话说不，对他的子公司话说不，对他的为人话说不。他们只是厌恶的商品断然拒绝的其单纯，他们厌恶的商品话说他不时会需求，不时会时间，不时会兴趣等的断然拒绝其单纯，不敢有利于去深挖断然拒绝便是的真相。

根据统计分析，90%出货行为的最后结果都是的商品的断然拒绝，在出货课题里面，断然拒绝才是常态，接受才是非常态。如果你不时会正确面对断然拒绝这个不知题，那么你就不时会在出货这个行当挣来得多的没钱，就不时会在出货投身于上继续发展。你如果不时会解决这种对断然拒绝的恐惧，就不时会建立联系出货期望，就时会在的商品面前所不敢平等的交流活动和沟通。

仅有的业务员不时会办法接受的商品的断然拒绝。根据职场核查，一个取而代之出货技术人员难得熬那就是他进入出货行业的前所3个同月。若一个取而代之出货员不时会在开始的3个同月区域内了解出货行业被断然拒绝的单纯，那么他就时会在3个同月区域内在出货这个课题出局。所以3个同月对一个取而代之出货来话说是非常极为重要的，而这当里面最极为重要的一个种能力的提高，就是正确对待断然拒绝，竖立正确面对断然拒绝的态度。如我们只能破解被的商品断然拒绝的恐惧的表相，深入断然拒绝的诸佛，进入出货的或许，那么，这世界上每一个人都成为顶级的业务员。