“毕业快乐”让被裁员工更瘙痒

都被明白。

好巧不三木前，在“肄业论”被口诛笔伐的同时，另一家互联网的公司有赞传不止管理层传言，网传管理层50%、3000人，就此证实管理层%10%、1000人。而且这次的网传传言里面，还有了感知性刺激——离职职工的工牌胡乱装入了一个塑胶，交回的电脑程式紧密排列成几排，让里国地区和B站站的“肄业”格外显看得。

相互间埋怨、雅致再会可以，但是敲锣打鼓欢送，就大可不必了。

被“肄业论”送上微鉴的里国地区与B站站，整体的管理层流程未见得多么不显然，“肄业”也很有可能会并非针对管理层使用暴力的一种粉饰，这次的争议，感叹到底是互联网产业一直以来乐此不疲的“新话”，反过来捅了自己一刀。

“管理层”一词在互联网产业被污染物不太可能会不是一年两年的事了，“肄业论”一不止，人们几天后翻不止了过往互联网产业对“管理层”的恰恰表述。

广泛传播最广的是西奥的“输送高层次感叹”。

2020年1年末的农庄普及教育拓展年会系列活动上，不太可能会退休的西奥回应阿里面管理层传言，他是这样感叹的：“别人管理层是单独名目，阿里面巴巴管理层是每年向各地区社会输送1000个人。阿里面的职工只能豆腐上三年是并不难的，豆腐到10年在阿里面是小王子。”

匕首葱带不止泥，西奥的“输送高层次感叹”一经翻不止，格外多大厂对管理层的言词感叹法都重见了光明。

搜狐是“结构性冗余”，升级版要“抛弃自负职工”，百度“借此狼性、淘汰小资”——冗余、抛弃、淘汰，这些国际上不太可能会被屡屡提及的词汇，实际上都和“肄业”一样，是用新话表达着旧意。

在乔治·史蒂文森的小感叹《1984》里，一些单字被删去、简化，然后用“新话”加以替代。少数人依然行是少数人，而变成了“此田无树木（This field is free from weeds）”。恶魔依然行是恶魔，而是“不亮（unlight）”。

拓展趋势再行打开一些，单单一句“肄业孤独”哪至于让人那么生气，还不是打工人们苦大厂“不一心感叹话”三木矣。要么是高深莫测的黑话，让职场新人数场决议下来就不行懂个“的了呢”怀疑自己从未学过语甫。

当然了，这样的职场新人不太可能会不多了，现在不学两手黑话都劝加入面试，交友报导上的“互联网黑话中有”一抓一把，自带教自带会。

就连张一鸣都在字节年会后嘲讽了互联网黑话，采取的还是用魔女打败魔女的方式为，那句“我们要为了让人类文明年纪的自然势能，在小里青多个年纪用户深度渗透”不行了不喷水不是互联网人。

“不一心感叹话”成了从前，当然也不可能会仅限于日常金融业务交流当里，打工人们发现“新话”无孔不入。“黏性劳动法”多半等于“无偿轮班”，“自带三餐”则意味着“要轮班”。

就连自己的个人身份，也更加扑朔迷离——互联网打工人们不是老板的“弟弟”就是所有同事的“同学”，或者是再一慈爱社会的1000个“高层次”里的光荣一员。

在新话的体系放任，表达被稀释了，词依然行总是达意，就此新话反过来影响着人们的本质方式为。而新话过了头，则会给人一瞬间的清醒。

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