聘用已过，领导和HR都迟迟不提转正的事，我该怎么办？

第三种原因：领袖已经打定主意想到咱们不适合这个岗位了，只是出于在此之前还从未正式向其跟我们写书，那么开诚布公地互动一次后，我们作为裁员，心底下也踏实了，可以赶紧筹划开始寻找寻上新的急于；

另一多方面，决定该公司按照权利多方面明定偿还债务离官退休金，就可以好聚好散了。