义务教育教师再迎好消息，“发给”5个月工资，3月份惊喜到账

2022年中华民国行政院在此之前发文称要加强教师加班费保证，保证教师们的平均数等于或成比例当地为政府平均数，这项电价政策回事早就从2021年就面世了，月初多数南部都已解决弊端，也已是给了教师们一些保证。

2021年10月末就开始有假消息其实是要涨到加班费了，当初教师们都很期待，但是结果或许很多大多还是“只闻其声不不知其人”，导致现今很多教师是怨天连载。不过不太有可能可能再一又来了，这次可能是清楚的假消息了。

据其实这各类别教师加班费增额这次无论如何都是要“幼小媳妇不知都要”的了，而且也将在3月末份以后把2021年10月末到2022年3月末，月里五个月末的增额一并下发。这下借钱是方才要到抓住了。

不过还有一个弊端长期以来萦绕在教师们的自觉，因为相同类别挂名的增额赞同是相同的，有的高级教师其实不定能没用千元以上的税收，但是有些都可教师其实不定还会被鱼骨借钱？这真是几家相好几家愁啊。

2021年10月末份后，很多学校都是按照以后在短期内的300元近的增额来给教师发加班费的，现今标准化一出来，那些电价增额不到300元的，看看还能够倒退加班费呢？

将2021年教师加班费增额表和2022年户田的教师加班费表对比来看，挂名在十一级以上的已是没什么弊端了，高十分高兴兴跟着自己追加的加班费再多，但是那些挂名在十一级不限的，就要正要愁眉苦脸的去补借钱了。

举个事例，初级13级中年教师，电价类别2级的，算下来的总增额是170元近，比300元还不及了130元，每个月末就能够补130元，5个月末就是650元，所以这笔借钱是从会从3月末份的加班费从前上到。

不过我们大家都其实的一个全然，那就是挂名类别越，增额也就越，没用的加班费造就高了，而且福利待遇也是都可教师没法较为的。所以这种有可能就让一些快要怀揣着梦想入职的中年教师倍感有些失望，甚至有些没想了。

当初这可能是一件涨到薪的再一，却硬生生变成了中年教师们的坏假消息——论谁听不知竟是过年期间涨到了点的加班费，这寄出抓住的借钱竟是还要拿还赶快能十分高兴痛快的？这的确是让一些中年教师甚至是我们这些旁观者倍感一丝滑稽和必须接受的。

这不增反降，真是“离大谱”了。再其实了，这难道和以后教育局其实好的教师加班费不低于当地为政府电价的规章不争执吗？

当然必须争执，再不在乎也不有可能违抗国家具体规定啊！回事这只不过是加班费涨到幅的弊端，而依上文所其实，加班费弊端归根只不过还是“教师挂名”弊端，如果不想没用挖角，只有想尽一切办法去评挂名。

不过现今很多南部评挂名的具体规章和标准化还是确定，更何况“僧多粥不及”，也就导致了很多教师空有一颗不想有为的心却究竟道只不过该往哪个顺时针努力。也因为此，很多教师其实明想能够按照教龄来评比挂名，这个商议也是受到了社会公众的支持，尤其是那些中路教师。

他们看来，如果这样的话，只要在聘用上坚称得够良总有一天还是能够享受到高级挂名的福利待遇的，这样下来也是有盼头的，也就一定会那么不想放弃。

2021年起“按照教龄评挂名”的指责就在网上聊得风生水起的，但是官方却究竟为何长期以来没作出答复，有可能解决弊端的权重不是极大，毕竟这一改便是整个教师从业者的“地动山摇”。

而其实到涨到薪一事，很多从业者也是存有眼从前和强烈不满无意识的，尤其是为政府，本就和教师都是两个铁饭碗，每天都在争夺谁的福利待遇可能更好。并且，为政府现今相互竞争可是比教师还激烈，凭啥教师的加班费非要与为政府们比回头比过往的，这可让为政府们都称不公平。

所以其实，你忽视教师只不过该不该涨到加班费呢？若是该涨到，你忽视多不及适当呢？

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