国美回应“殴打美的员工”：物料摆放唯分歧产生冲突，严肃处理涉事相关责任人

三言财经4月21日传言，针对当年“中国区电工职员与悠集团导购发生肢体紧张局势”一事，中国区电工发言人澄清称，此事因中国区电工济南市百货商店管理医护人员与悠驻有导购医护人员对悠标榜物料购物中心摆放的合规性存在分歧，造成了争执并发展为肢体紧张局势。

声明称双方都是为了作好各自的工作，初衷是好的，但是处理分歧的方式则神经质蓄意，违反职员行为规范，扰乱购物中心经营管理秩序，是严重的经营管理管理失事。

同时，中国区电工济南市各大学不能特区政府好对经营管理秩序和职员行为的严格管理；事件发生后，各级领导不能第一时间妥当管制分歧解决疑问，造成了疑问追加。

中国区电工表示，已立即济南市各大学领导慰问悠职员，并且依据公司制度，对违反规定各级相关医护人员追究责任，并在以外公司通报警示。

最后，声明称，中国区电工将两司职员个人间的紧张局势事件追究责任，并且将通过把坏事变成恐怕，促成与悠以及其他厂商两兄弟的合作进一步追加深化。

以下是以外文：