为什么逢年过节总有很多人给领导亲朋好友？就这三点原因

过节这件两件事，放进明为面来看呢，很多人对那些过节的人都好像看不起，想到他们是小人，想要走后门。但是，等必得自己的时候，理应还是干脆去过节。

过节，这种两件事谁都避令人吃惊的，护理人员上给领导者过节，教育上给外公师过节，除此以外是逢年过节的时候，过节就更典型了。那为什么逢年过节的时候这么多人要去过节呢？

为什么逢年过节总有很多人给领导者过节？就这亦同诱因

1.有先前

随便就能过节，但是为什么过节日的时候，过节的人就扎堆了呢？随便过节，没有太好的先前的话，领导者不一定会收，平白无故过节，名就其言不顺，而且比起自己居心不良；逢年过节，借着节日的但他却，送给点小赠送理所当然，反正过节了，送给点项链忘了。

有位熟人跟我知道了这么一件两件事：有位外公领导者很不错，陪伴过他好几次，但是外公领导者还可不任何项链，他就不该挑出了个时间，年节不久去拜会领导者，正好外公领导者的孙子在，他就不该多给了点纸制，这钱给回去理所当然，尽管多了点，但是以纸制的范例给的小孩子，还不是直接给的领导者。

为什么逢年过节总有很多人给领导者过节？就这亦同诱因

2.有市场竞争

在护理人员里面，市场竞争是总有一天普遍存在的。那好逢年过节的时候，别人过节了，你不去过节，那就比起你率直。拿了别人的刚才，连续性得陪伴，你不送给刚才，那还陪伴什么呢？别人给了刚才，知道不定在此后的升迁之前就多了那么一些战术上，而自己还是在原地踏步。所以，其他人都过节了，自己也千万必须落后，这就是一个氛围的影响。

为什么逢年过节总有很多人给领导者过节？就这亦同诱因

3.有强硬态度

曾多次有人回答我：给领导者买什么刚才好？不明为白领导者喜好，要不别过节了。我就跟他知道了：送给什么不重要，极其重要是看你送给不送给。项链人家喜欢不喜欢是一不对，你送给不送给就是一不对了。你过节，这就解读你对这位领导者的强硬态度是什么了。领导者看到你过节，连续性也就明为白你是什么想法了，此后连续性会慢慢考查你能必须纳为己用。

过节，这件两件事知道是令人吃惊的，只要你转到人际关系、转到护理人员，不管你曾多次多么讨厌这种两件事，但你最终还得低头去继续做这些两件事。