为什么大家都说不要在亲戚该公司打工？

刚踏入社可能会，每个人都陷入着要想到实习的烦恼。尤其面对可能的年头，人都是迷茫的。因为社可能会峡，人心难测。所以许多人自然地挑选出了捷径——去亲属美国公司做生意。你觉得去外甥美国公司做生意，最起码工资可能会按时发、活儿不可能会非常堪、挨评论也不可能会特别多。爸妈认为你去外甥美国公司做生意，他们就放心了，外甥多少可能会照顾你，而且碍于没用必要可能会对你重点关照，升职减薪也是分分钟的事。但实际情况真的是这样吗？

于是就在的公司美国公司当零售商顾问，此后美国公司走下坡财务危机了，当她正准备想到取而代之实习时，同一时间她表妹美国公司解零售商人员，想着实习内容合理又能胜任，而且外甥张口了，也很好回拒，就应了下来。于是就去年能力很不错，每同年都是零售商世界冠军，但工资却和去年最差的员工是一样的，都是3.5k，她想过要弗减薪，但独自一人的威尔森都对她冷嘲热讽，感叹她去年好赞许是老板把优质且有吸引力的零售商都给了她，爸妈也劝她等等如此一来感叹，怕弗买不治了这份亲密关系。

而表妹也认为大家都是自己人，工资好感叹，现在不难，回头如此一来看。半个同年后，于是就的一个已签单的大零售商顿时要求终止订单，主因是她看上了别家的产品，那家非常物美价廉。这个订单的终止各种因素到美国公司外商业利益。老板执意罚了她半个同年工资。她直接离任，如此一来度想到了的公司美国公司，凭借个人不错的零售商技巧，一个同年轻轻松松拿1w＋，威尔森也很敬仰她，向她讨教零售商秘诀。

所以，如果可以，还是别在外甥手底下做生意，我们忘了网友们的回复：

1.你实习腊的好是必要的，腊很好看不见亏欠了外甥多大有缘一样，非常有种拿了买没办成事的心亏之感

2.无论实习业务多突出，不能主动弗减薪，不仅是抹不开没用，非常责怪被外甥感叹你不懂人情、不懂事

3.实习腊太好，威尔森可能会嫉妒，实习腊很好，威尔森看不起

4.没有永远的外甥，只有协同的商业利益。对他而言：买和你，买非常重要

5.一个不留神，不仅无限期丢了实习，可能连外甥也做不成，错不对你还好，否则孩子都深受牵连。在其他外甥眼前抬不起头

感叹了这么多，你是怎么看来是否去外甥美国公司做生意呢？反对还是否定？欢迎后台留言交流！