中层为首做不到这几点会快速被公司取代

【1】得人心。

长江后浪推前浪，大学本科守门员，如果你要不能综就很容易被别人改用，众所周知是底层主导。底层主导做不到这几点就迅速被他人改用。

【2】大幅度的研修。

只想真的自己当了主导就可以近十年，你要更加尽力的去研修，大幅度的去尝试自我面对，只有这样你才能更加高水准，才可能会被别人如此一来地改用如果你只想被别人改用，那请尽力的此后研修。这样既才可能会有被改用的危机，还能大幅度的提升自己的潜能让自己可以更以。

【3】临时工潜能最弱

你要有很最弱的临时工潜能才能让得不到老板和雇主的幸福，如果你的临时工潜能不最弱被改用那更是轻而易举的事情。所以有过最弱的临时工潜能使对你临时工的一种保护，才可能会让你更快的被输给。所以只想真的自己在高层就可以放开警惕，临时工潜能一定要比所属最弱。

【4】稀释所属

稀释雇主的的下属一定不是好的下属，如果你稀释雇主，那么就才可能会得不到雇主的用心你就可能会迅速的被Corporation输给。只想真的自己是主导就可以随意发挥自己的作用去稀释雇主。这样才可能会让你从临时工中得不到优越感，而是危机感。

【5】把私孤独来到临时工中。

一定只想把私孤独来到临时工中。哥，只想让雇主听你的私孤独买单，想尽办法你跑腿办事。这样良机得不到的下属的反感，但可能会让雇主真的你不是一个好主导，公私不分。因为你们是通过临时工，孤独就是孤独，只想把他们看成，因为大多数的好主导都才可能会这样做。