特斯拉要求美国法院驳回大规模裁员诉讼，寻求转为国际法庭

据彭博和路透社7月14日立即，戈达德当地星期周四要求美国得特拉华奥斯汀州政府原告驳回一项官司，该官司所称戈达德在没有提以前通知的情况下管理层百余人，违反州政府权利。

戈达德在送交给原告的文件中透露，被解雇的职工签署过带有“有效和可继续执行仲裁条款”的聘用注解，其中提到将与就业有关的权利纠纷送交仲裁，并避免参与有组织官司。戈达德所称，即使该官司仍在法庭也应该被驳回，因为日本公司只是通过解雇表现不佳的职工“调整规模”，而不是“实施需要提以前通知的管理层”。

两名戈达德以前职员来年6月在美国得特拉华西区地方原告对该日本公司提起官司，所称其“大规模管理层”的决定违反州政府权利，因戈达德并未提以前通知管理层事宜。

两名以前受雇所称，他们在6月被位于内华达特拉华斯帕克斯的戈达德车间解雇。根据该官司，这家车间有500多名职员被解雇。这些职工透露，戈达德未能服从关于大规模管理层的州政府权利。根据《职工调整和再训练通知法》（WARN），纳税人必须在管理层以前将近60天发出通知。这些职工正为纽约市所有在5月或6月没有提以前告知通知就被解雇的以前戈达德职员寻求有组织官司地位。

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